Seit 1956 ist die Schäffer Maschinenbau GmbH in der Maschinenbaubranche tätig. Heute beschäftigen die Geschäftsführer Jürgen Jachalke, Siegfried Schäffer und Rüdiger Schäffer 496 Mitarbeiter. Der Betrieb aus Erwitte bildet bereits seit 60 Jahren aus, seit 27 Jahren auch im Beruf des Feinwerkmechanikers. Inzwischen umfassen die Ausbildungsberufe Feinwerkmechaniker, Land- und Baumaschinenmechatroniker, Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik, Fachkraft für Lagerlogistik, Industriekaufleute, Fachinformatiker für Systemintegration, Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung sowie Mediengestalter Digital und Print. Als Feinwerkmechaniker wurden ca. 80 Lehrlinge ausgebildet. Aktuell sind es 31 Azubis.
Geschäftsführer Rüdiger Schäffer
„Bei Schäffer setzen wir seit über 60 Jahren auf Ausbildung, weil wir fest davon überzeugt sind, dass unsere Auszubildenden die Zukunft unseres Unternehmens sind. Junge Menschen bringen frische Ideen und neue Perspektiven mit, die uns helfen, innovativ und wettbewerbsfähig zu bleiben. Zudem sehen wir es als unsere gesellschaftliche Verantwortung, jungen Menschen eine solide berufliche Grundlage zu bieten. Es ist uns wichtig, ihnen die bestmöglichen Voraussetzungen für ihre Zukunft zu bieten und sie auf ihrem Weg zu begleiten. Fast alle unserer Auszubildenden übernehmen wir nach ihrer Ausbildung und unterstützen sie auch weiterhin, wenn sie ihren Meister, Techniker oder ähnliche Qualifikationen anstreben. Das Ausbildungssiegel der HWK ist für uns eine wertvolle Anerkennung unserer Bemühungen und unseres Engagements in der Ausbildung. Wir möchten damit auch nach außen zeigen, dass wir hohe Standards in der Ausbildung setzen und diese kontinuierlich verbessern. Das Siegel ist ein Qualitätsmerkmal, das uns hilft, als attraktiver Ausbildungsbetrieb wahrgenommen zu werden. Es zeigt, dass wir uns nicht nur auf unsere Tradition verlassen, sondern auch bereit sind, neue Wege zu gehen und uns ständig weiterzuentwickeln. Die Auszeichnung mit dem Ausbildungssiegel ist für uns eine Bestätigung unserer Arbeit. Es motiviert uns, weiterhin in die Ausbildung zu investieren und unsere Programme stetig zu verbessern. Für unsere aktuellen und zukünftigen Auszubildenden ist es ein Zeichen, dass sie bei uns eine hochwertige Ausbildung erhalten. Wir sind stolz darauf, dass unsere Bemühungen anerkannt werden und sehen dies als Ansporn, weiterhin erstklassige Ausbildungsarbeit zu leisten und unseren Auszubildenden die bestmöglichen Voraussetzungen für ihre berufliche Zukunft zu bieten.“