Matching & Unternehmensnachfolge
Ihre Werkzeugkiste: Betriebe sensibilisieren
In den nächsten Jahren werden nicht nur sehr viele Baby-Boomer in den Ruhestand gehen, sondern auch viele Betriebe müssen in jüngere Hände übergeben werden. Die Zeit drängt! Unterstützen Sie die Betriebe in Ihrer Region.
Auch der allgegenwärtige Fachkräftemangel erschwert dabei zunehmend die Suche nach geeigneten Nachfolgenden. Aber selbst wenn eine Nachfolge gefunden ist, braucht eine Übergabe seine Zeit.
Es sind viele Dinge zu berücksichtigen. Ob die Bewertung von Immobilien und/oder Inventar, die Kaufpreisfindung, die Klärung erbschaftsrechtlicher Lösungen oder eine steueroptimierte Übergabe – die Liste ist lang.
Die abgebenden Betriebsinhaber*innen sollten über die kostenfreien Unterstützungsangebote der Berater*innen der Handwerksorganisation gezielt informiert werden.
Tipp
Legen Sie Ihren Fokus auf die Gruppe der Betriebsinhaber*innen ab 55+. Die Selektion der Gruppe kann dabei problemlos über die Handwerksrolle erfolgen. Die Zielgruppe wird sehr gut über allgemeine Informations- und Sensibilisierungsveranstaltungen erreicht, in denen “Praxispartner*innen (auch Role Models genannt) aus der Praxis für die Praxis” berichten und informieren.
Daneben können Sie auch komplexere Veranstaltungsformate wählen, in denen neben einem Inputvortrag und allgemeinen Informationen auch ein konkretes Matching angeboten werden kann. Durch die Einbettung und Kombination mit anderen Themenbereichen wie Arbeitgeberattraktivität, Bewertung, Steuern oder Erbrecht können Sie den Zuspruch erhöhen.
Die Einbindung der organisationseigenen Beratungs- und Unterstützungsstruktur sowie vorhandener Vermittlungsdienste stärkt das Veranstaltungsformat.