Personalarbeit: Gut aufgestellt für die Zukunft

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Was haben Bewerbungen, Personalakten, kranke Mitarbeiter mit Datenschutz zu tun? Was sollten Chefs und Mitarbeiter arbeitsrechtlich mit Blick auf Facebook, WhatsApp & Co. wissen? Und was müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei einer 4-Tage-Woche beachten? Um diese wichtigen Themen geht es bei drei Lehrgängen, die am Donnerstag, 18. April, im HWK-Bildungszentrum stattfinden. Die Teilnahmegebühr beträgt jeweils 73 Euro.

Datenschutz in der Personalarbeit (18. April, 8.30 bis 10 Uhr)

Wie läuft es eigentlich beim Datenschutz in Ihrer Personalarbeit? Was muss bei Bewerbungen, Personalakten und Krankheit beachtet werden? In 120 Minuten erhalten Sie einen kurzen Überblick über die wichtigsten Konsequenzen und praktischen Umsetzungen für Ihre tägliche Arbeit.


Arbeitsrecht und Internet: Facebook, WhatsApp & Co. (18. April, 10.30 bis 12 Uhr)

Auch in den Betrieben ändern sich die Kommunikationsgewohnheiten. Dabei werden immer mehr persönliche, aber auch dienstliche Informationen öffentlich zugänglich gemacht. Aber wo ist die Grenze bei dienstlichen und privaten Äußerungen von Mitarbeitern? Wann sollte der Arbeitgeber einschreiten? Welche Posts und Aktivitäten sind arbeitsrechtlich rufschädigend und was muss der Chef tun, um einer Schädigung des Betriebs vorzubeugen? Dieses Seminar gibt Antworten auf die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragen im Web 2.0. Anhand von Praxisbeispielen erhalten Sie konkrete Handlungsanleitungen für den täglichen Umgang mit sozialen Netzwerken und Social Business-Plattformen im Betrieb.


4-Tage-Woche für Handwerksbetriebe (18. April, 13 bis 14.30 Uhr)

In Zeiten des Fachkräftemangels zeichnet sich ein neuer Trend ab: Immer mehr Betriebe überlegen, ob sie die Vier-Tage-Woche einführen. Doch welche arbeitsrechtlichen Gegebenheiten müssen hierbei beachtet werden? Dieses Seminar vermittelt Ihnen die wichtigsten Infos. Darüber hinaus stellt die Dozentin ein wissenschaftlich begleitetes Pilotprojekt zu diesem Thema vor, für das noch Betriebe gesucht werden.  Als besonderes Bonbon erhalten Sie die Möglichkeit, sich mit Ihrem Betrieb für das Projekt zu bewerben.