Finden. Binden. Qualifizieren.

Fachkräftesicherung

Fachkräftesicherung spielt eine zentrale Rolle bei Handwerksbetrieben. Um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, sollten sie attraktive Arbeitsbedingungen bieten, etwa durch faire Bezahlung, flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus ist die enge Zusammenarbeit mit Schulen und Berufsschulen wichtig, um junge Talente frühzeitig für das Handwerk zu begeistern. Zudem können Handwerksbetriebe von der Integration von Zugewanderten und Quereinsteigern profitieren, indem sie gezielt Chancen und Perspektiven aufzeigen.