Seit mehr als 40 Jahren ist das Wittener Familienunternehmen als Komplettdienstleister in der Elektrotechnik tätig. Geschäftsführer des bald in der dritten Generation bestehenden Familienunternehmens ist Jochen Schneider. Seit 1987 werden junge Menschen zu Elektronikern (Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik) ausgebildet. Rund 50 Auszubildende hatte das Unternehmen bislang insgesamt. Unter den 75 Mitarbeitern sind aktuell 19 Auszubildende.
Geschäftsführender Gesellschafter Jochen Schneider: „Die Ausbildung unseres eigenen Nachwuchses ist für uns eine der wichtigsten Investitionen in die Zukunft. Wir wollen als Vorreiter im Handwerk – auf der Baustelle und in der Verwaltung – bis 2023 voll digitalisiert arbeiten. Um diese Unternehmensziele erreichen zu können, ist ein sehr gut ausgebildeter Nachwuchs die Grundvoraussetzung. Es ist unser Anspruch, zu den Besten zu gehören, um weiterhin erfolgreich zu arbeiten, zu wachsen und unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Um die ehm-Starter in ihrer Entwicklung optimal zu fördern und schnellstmöglich praktisch für die Baustelle zu qualifizieren, haben wir die „ehm Academy“ gegründet und das „ehm-Starterkonzept“ ins Leben gerufen. Unser „Starter-Konzept“ ist so ausgerichtet, dass alle Auszubildenden die Entwicklung der Firma e h m, insbesondere bei den Themen Digitalisierung und Innovationen, mit nach vorne treiben.“