Als Körperschaft des öffentlichen Rechts bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, vielfältige Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten und verlässliche Leistungen. Unsere Gehälter sind an den Tarifvertrag der Länder (TV-L) gebunden. Das sichert Ihnen zuverlässig die zwischen den Tarifpartnern vereinbarten Gehaltssteigerungen, eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Zusatzversorgung für das Rentenalter über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Außerdem unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.

Wir bieten eine gute Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitregelung und der einfachen Möglichkeit zum Zeitausgleich. Unser Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit ermöglicht es, Privat- und Arbeitsleben unkompliziert in Einklang zu bringen. Wir bieten auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Wenn aus persönlichen Gründen wie plötzlicher Krankheit eines Angehörigen kurzfristig Anpassungsbedarf besteht, versuchen wir, gemeinsam mit dem Mitarbeiter individuelle Lösungen zu finden.

Gesundheitsförderung wird bei uns groß geschrieben – egal ob im Büro oder in der Werkstatt. Dazu gehören zum Beispiel Aktionstage zum Thema Ernährung, Bewegung oder Entspannung, Angebote zu Vorsorgeuntersuchungen und Informationsveranstaltungen. Arbeitsmediziner stehen unseren Mitarbeitern als Ansprechpartner zur Verfügung.

Karrierewege bei uns sind bunt und quer durch verschiedene Fachabteilungen keine Seltenheit. Wir freuen uns über jedes Laufbahngespräch. Darüber hinaus haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, sich regelmäßig weiterzubilden – sowohl extern als auch in Inhouse-Schulungen.

Unsere Handlungsgrundsätze sind Kundenorientierung, Zuverlässigkeit, Kompetenz und eine verantwortungsbewusste Unternehmensführung. Wertschätzung, respektvolles Miteinander, Ehrlichkeit, Offenheit, Fairness und Verlässlichkeit im Team liegen uns besonders am Herzen.

Wir fördern die berufliche Entwicklung im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Kantine, Park- und Erholungsmöglichkeiten: Bei uns stimmt auch das Drumherum. So befindet sich der Sitz unserer Verwaltung zum Beispiel in der Nähe des Signal-Iduna-Parks mit dem Naturschutzgebiet Bolmke in unmittelbarer Nachbarschaft – ideal für einen Spaziergang in der Mittagspause. Ausreichend Parkplätze für Mitarbeiter stehen zur Verfügung. Durch gemeinschaftliche Küchennutzung gibt es außerdem die Möglichkeit zur eigenen Verpflegung.

Auch unsere Bildungszentren in Soest, Bochum und Dortmund-Körne sind attraktiv für Mitarbeiter und bieten unter anderem Parkmöglichkeiten sowie eine gute Erreichbarkeit mit dem Auto oder ÖPNV.

Mit dem „Job-Ticket“ beteiligen wir uns bei Bedarf an den Kosten für Ihren täglichen Arbeitsweg vom Wohnort zur Arbeitsstätte. Gerne können Sie auch unser Bike-Leasing-Angebot nutzen.

Nicht zuletzt ist es aber das tolle Team unserer rund 300 Mitarbeiter, die mit ihren unterschiedlichen Kompetenzen und Persönlichkeiten die Arbeit der Handwerkskammer Dortmund bereichern, unseren Mitgliedsbetrieben ein vielfältiges Angebot unterbreiten und für ein gutes Arbeitsklima sorgen.